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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科(ke)及以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)等相關(guan)專業；熟(shu)(shu)悉(xi)高(gao)效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計的使(shi)用，并會解決操(cao)作(zuo)(zuo)中(zhong)常見的一些問題(ti)；熟(shu)(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流(liu)程及法(fa)規；熟(shu)(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制劑(ji)工藝制備過程；有相關(guan)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗者優(you)先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科(ke)及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等相(xiang)關專業； 良好的英語書面(mian)表達能(neng)力(li)，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生(sheng)物工程、發酵、工業(ye)工程等相關專業(ye)；1年以(yi)上工作經(jing)驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷，物流(liu)管理、會計相關(guan)專(zhuan)業(ye)；一(yi)年以(yi)上相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，專業不限；一(yi)年以上(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷，制藥工程(cheng)、分析(xi)化學(xue)、藥物制劑學(xue)相關專業；1年(nian)以上工作經(jing)驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊(han)工(gong)證或者壓力容器(qi)證、鉗工(gong)、機械類專(zhuan)業工(gong)作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱(re)能動力及電廠自(zi)動化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱(re)能(neng)動(dong)力及電廠自動(dong)化專業(ye)，有工作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體(ti)化相關專業，有(you)工作經驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，電氣(qi)自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上學歷，有電工證(zheng)；有3年(nian)以上維(wei)修(xiu)電工經驗，對生產弱(ruo)電較精通，并可(ke)以進行(xing)一般的機械維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學歷，從(cong)事過供(gong)熱(re)行業，有豐(feng)富的工(gong)作經驗(yan)，懂得供(gong)熱(re)管(guan)網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；生物技(ji)術、生物工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業(ye)；有相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；化工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應用(yong)化學等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)；有(you)相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作踏實，有較強(qiang)的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或者制藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實(shi)，有較(jiao)強的責任心；退伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大(da)鍋菜，較(jiao)好(hao)的(de)烹(peng)飪(ren)技(ji)能；工作踏實，有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)責(ze)任心(xin)，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以(yi)下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連續司齡滿(man)一(yi)年及以上即(ji)可享受5—10天(tian)的帶薪年休(xiu)假(jia)；除(chu)此之(zhi)外員(yuan)工(gong)還(huan)可以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親(qin)假(jia)等假(jia)期。